多位立委質疑台電公司102年預算書中的「購電成本、人事、福利、獎金」浮濫編列，台電公司今天召開記者會澄清。
台電公司指出，有關向民營電廠（IPP）購電部分，102年預算購電量雖較101年減少9億度，但預估購電價格因躉售物價指數、燃煤及天然氣成本分別較101年上漲4.3%、1.8%及14%，致102年度向民營電廠購電預算較101年度增加70億餘元。
至於汽電共生購電部分，依政府規定，台電有完全收購汽電共生業者餘電責任，102年購電量較101年約加6.4億度（主要是101年台塑麥寮機組進行工安停機檢修），價格部分則與當年電價呈正相關，考量今年電價調升，預估102年因價量均上升，約增加71億餘元。
台電公司指出，由於能源局預定修正汽電共生系統實施辦法尚未正式公告，若以能源局預擬的二階段調整購電單價估算，102年預計汽電共生購價可減少近30億元。
另外，在「人事費用預算」部分，台電公司表示，因業務需要，102年營運部門預算員額較101年增編374名，加上現有人員晉升等因素，預算增編約3.1億元，較去年增加不到1%。
由於立委質疑有關「其他獎金」增幅達90%部分，台電公司表示，各項獎金編列，均依據政府相關規定辦理，其他獎金中包含激勵員工創新研發及對工作年資已近表彰員工補償結算方案，因此增加7810萬元預算。