回到頂端
|||
熱門: 基本工資 殭屍基因 花蓮

外國人彈性佳 星雇主錄用主因

中央社/ 2012.09.04 00:00
(中央社記者呂欣憓新加坡4日專電)一份調查顯示,新加坡雇主雇用外國員工的原因,主要是外國人彈性高,願意做新加坡人不願做的工作,而員工則多認為因為外國員工願意拿比較低的薪水。

新加坡500多萬人口中,有100多萬是在新加坡工作的外國人,近年隨著外國勞工數目持續增加,有新加坡人認為這些外國人搶了新加坡人的工作機會。

求職網站Jobstreet調查1400名求職者和200名雇主對雇用外國員工的態度,66%的新加坡人認為雇主雇用外國人是因為低薪,不過,有趣的是只有16%的雇主表示低薪是原因。

40%的雇主表示,雇用外國人是因為他們有彈性,願意做一些新加坡人不願做的工作;24%的雇主認為外國員工比較勤奮,工時也較長;20%的雇主說,因為外國人專業技術比較好。

調查也發現,新加坡人擔憂外國人領低薪會壓低他們的薪資水準,也有人擔心和外國人相比,新加坡人在被錄用或被拔擢上將失去優勢。

不過,仍有27%的新加坡人表示,和外國人工作而看到了某些價值觀,例如外國人要求比較沒那麼多,在專業上也比新加坡人更好。

Jobstreet的主管表示,不少新加坡的雇主仍然採取新加坡人優先的雇用政策,員工與其擔心外國人的威脅,不如更加努力認真工作來得實在。

社群留言