為因應全球化競爭，營造優質國際生活環境以吸引人才，行政院經濟建設委員會日前舉辦「建構友善外人環境計畫」座談會。
外商在座談會上建議，將外人納入勞退新制的適用範圍，並放寬外人不得在台兼差的限制。
經建會官員表示，外籍專業人士納入勞退新制，事關重大，勞委會承諾會思考研議這項建議，但這也非僅勞委會問題，為長期人力政策考量。
有關外籍大學畢業生在台工作，須有2年工作經驗及薪資門檻限制，官員表示，目前行政院還在協調。
外商也指出，現行持永久居留證的外人，如 1年中有半年不在台灣即取消居留證作法極不便利，並建議政府鼓勵外國大學來台設分校或辦公室等建議。
官員表示，外商所提建議，會先在行政院研議後，再赴總統府報告大方向。
經建會副主委吳明機表示，因應推動人才培育、留用及延攬政策方向，營造友善外人整體環境是目前重點工作之一，針對目前許多外人關切的各項議題，後續會配合人才方案，陸續推出更為便利的措施，以利台灣營造匯聚全球人才的經商環境。
據勞委會至7月底資料，白領專業人士在台工作人數為2萬8000餘人，其中以專門性技術性工作人員最多，為1萬4303人，占49%，其次是補習班語文教師工作有5962人，占21%，其餘則為學校教師工作等。
今年6月底總統府財經月報結論，請經建會每3個月彙整提出「人才培育、留用及延攬」成效報告，經建會已召開3次專家與部會研商會議。