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勞資關係座談 勞團門口抗議

自由時報/ 2012.09.02 00:00
〔自由時報記者范正祥、簡明葳/綜合報導〕行政院昨舉行第五場財經議題研商會議,討論勞資關係及人力資源,行政院長陳冲聽取工商團體與工會代表意見後表示,勞資關係應該建立在勞資和諧與共榮的基礎上,引進外籍勞力,前提是必須提高本國勞工的就業機會,引進白領人才,前提是要提升我國的競爭力。

在這場財經會議舉行的同時,聯福自救會、耀元自救會、興利自救會等組成的全國工人關廠連線,以及台灣國際勞工協會、非典型勞工工作坊等勞團代表近五十人,於行政院大門前抗議,呼籲政府儘速解決榮電、華隆及關廠貸款爭議案,也反對外勞鬆綁政策。

陳揆主持的這場會議歷時三小時餘,據與會者形容,會中發言氣氛「心平氣和」,但有部分議題「各說各話」。勞資雙方與官方對於創造企業回流環境均有高度共識,但對資方建議工時規定(延長工時)應更具彈性、外勞與基本工資脫鉤、應設境外特區開放外勞配額上限等,勞委會則均予拒絕。

陳揆在會中做成數點結論包括:勞委會將來升格為勞動部,有關人力資源的總體規劃,將交由國家發展委員會專責處理;技職教育的政策應該一體化,高職與科技大學的學程、師資、實習應符合產業需求,請教育部思考科技大學技職化的政策方向;勞委會將對派遣制度進行檢討,避免遭到濫用等等。

工業總會理事長許勝雄在會後記者會指出,面對全球經濟衰退,許多台商正考慮要回到台灣或轉往中國中西部或東南亞投資。相較美國與韓國由政府帶頭出擊,開出引資條件遠超過台灣,政府與勞資各界應同心協力面對改善投資環境。

商業總會理事長張平沼認為,外勞的引進不是減少本國勞工的就業,而且外勞的引進是可以增加本國的就業。

全國總工會理事長陳杰強調,勞工界對於台商「鮭魚返鄉」返台投資全力給予支持,但若必須以提高外勞配額的比例來做為唯一的訴求,勞工界的立場是堅決反對。

勞委會副主委潘世偉則指出,美國與韓國提出支援企業回國投資專案,雖然皆有提出稅租優惠(投資抵減、研發抵減等)、資金協助等相關誘因,但並無外勞增額一項。目前台灣以外勞鬆綁政策吸引台商回流,雖然可能增加本勞就業機會,但是應審慎評估,並定義台商的條件,逐步調整,否則會衝擊本國就業市場。

台灣勞動陣線秘書長孫友聯說,「勞動基準法第八十四條之一」排除勞基法中的勞工應享有休假、雙週八十四小時工時限制與應享有的加班費,只要員工不慎與雇主簽定的勞僱契約上,明訂工作的時數與休假,就會得到許多不平等對待。「勞動基準法第八十四條之一」不只需要檢討,最好廢止。

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