新北市日前有一名女子請生理假被罵「白目」，憤提申訴，新北市政府勞工局開罰雇主新台幣5萬元。
現行性別工作平等法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，請假日數併入病假計算。
蘇震清接受記者訪問時表示，女性生理假日數併入病假計算，導致部分女性因生理因素請假，壓縮到病假日數，不符合「性別平等」的立法宗旨。
他說，行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所曾有研究報告指出，應讓生理假獨立，不要與病假、事假一起計算，並明確規定生理假不得納入考績評核。
專攻勞工關係的中國國民黨籍立委吳育仁受訪表示，生理假是否與病假脫鉤，學界有很多討論。性別工作平等法既然強調「性別平等」，如果女性比男性多1天「生理假」，不如男性、女性都多1天病假。
他說，思考修法保護女性時，也需要考慮是否會使雇主僱用時卻步，反而產生逆歧視。
吳育仁表示，依他觀察及學生、女性員工提出的意見，理想的生理假應可以請半天或幾個小時，不必硬性規定請1整天。