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【維特專欄】別老解釋問題 是要解決問題

卡優新聞網/維特 2012.09.01 00:00

當台灣景氣訊號亮出第9個藍燈的時候,緊接著財經媒體所探討的各項經濟指標,台灣在亞洲幾乎都是落後,平心而論這已經不是信心的問題,而是台灣整體已經出了狀況。

每當媒體公布一項台灣的數據不佳時,相關單位的政府官員一定會出面反駁,提出另個面向的理由,來駁斥媒體所公布的數據不夠客觀,解釋台灣其實沒這麼糟等等。一而再再而三的解釋台灣所面臨的困境,倒不如提出有用的政策,帶領台灣走出泥沼,所以這篇筆者所要分享的是,想要提升競爭力就不要說太多,捲起袖子趕快幹活,才是正確的做法。

不管在職場還是政府,我們常聽到一句話「這個人很會做官」,這並不代表這個人能力好或有多特殊的貢獻,只能反應出他跟上位者應對進退得宜。近年來我們看到許多政府官員,被批評就馬上透過媒體反駁。

相反地,當大家在討論台灣所面臨的困境,該如何解決時,這批官員卻又全都消失了,所以我們只能一再看到跟民眾「解釋」的官員,卻沒辦法提出振奮人心的政策。

職場上今(101)年有許多企業開始裁員,我也看到了許多很會做官的主管,當公司營運績效不佳時,就把員工叫來罵一罵,面臨股東的壓力時,他就開始著手大幅裁員,從來不檢討自己的能力及經營績效。

更荒謬的是當公司裁掉三分之二員工的時候,自己仍然坐擁高薪,這也難怪面對層出不窮的裁員風波時,會有網友寫下了「由最該被裁員的人來決定裁員名單」的深層無奈。

想提升競爭力,不單要會解釋問題,更要提出可行的解決方案,否則每個人都會說問題,但是誰要來解決?有競爭力的國家或公司,一定是很有節奏地在處理每件事情,更不會坐視問題長時間一直存在而不處理。

當政府的每位官員或公司內的每個員工,都有急迫要趕快解決問題的態度時,節奏感就會加快許多,整體競爭力自然而然就會快速上升。下次面對問題的時候,不要逃避及拖延,因為競爭力就是在不斷解決問題的過程中磨練出來的。 《本專欄固定每週二、五刊出》

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