油、電價格調整後，台灣電力股份有限公司與台灣中油股份有限公司預算編列情形備受關注。
台電估算102年營運虧損金額將達230億元，中油則估算盈餘將達175億餘元。
由於預估營運持續虧損，台電102年「用人費用」獎金部分，依「經濟部所屬事業獎金實施要點」規定編列2個月考核獎金，但未編列績效獎金，另編列研究發明獎金、技能競賽獎金等，鼓勵員工提高績效爭取。
中油公司102年預算仍編列2個月考核獎金及2.6個月績效獎金。此外，每人每年還有240公斤液化石油氣或432度天然氣員工折扣優惠及每月最多500元的在職員工捷利卡折讓優惠。
民主進步黨籍立法委員黃偉哲接受記者訪問時表示，從預算編列情形，就可知道哪家公司真正改革，但問題源頭應出在經濟部國營事業委員會的考成制度未落實，他會提案凍結中油的績效獎金預算，並等到國營會考核各國營事業績效報告出爐後，再考慮解凍。
中油102年編列2.6個月績效獎金預算，中國國民黨籍立委徐耀昌說，「可能很難過關」，等到下會期開議後再說。