經建會主委尹啟銘昨天在總統府財經會報，提出獎勵台商回流的二年短期方案，針對3大類台商，給予外勞配額放寬至4成獎勵。
行政院勞工委員會主任委員王如玄對此強調，「勞委會才是外勞政策主管機關」，勞委會內部對相關外勞政策有一定機制，外勞政策需由勞資學政組成的「外勞政策諮詢小組」充分溝通討論解決，才會確定執行。
王如玄說，「我們不可能無限制開放外勞，否則台灣社會要付出很大的成本及代價」，勞委會也不允許因為外勞引進影響本勞勞動條件、拉低本勞薪資。
王如玄說，事業單位願意在台投資，創造更多勞工就業機會，企業做得更好進而提升勞工薪資，勞委會絕對樂觀其成。但不能因為有提供低廉勞力，台商才願意來台投資，「這不是我們要的目的，我們應該要的是高附加價值的產業，是可具體提升勞工勞動條件的產業。」
勞委會職訓局也表示，如果將外勞配額作為獎勵手段，是否符合外勞開放政策目的，且對於根留台灣的產業是否能一起適用，都應當審慎評估。