政策誘台商回流 學者：應同步改善其他問題

政府過去致力吸引台商鮭魚返鄉，但台商最關切的「外勞聘僱」遲遲未能鬆綁，以致興趣缺缺。因此經建會提出新一套回流方案，將企業僱用外勞上限放寬至40%，並可申請展延一次，外勞一次最長可在台6年，以增加誘因。

對此，文化大學勞工關係學系專任副教授張家春表示，增加外勞上限，對經濟發展來說有正面幫助，因為台灣薪資與中國大陸相比仍高出許多，可增加吸引力；但對就業市場卻有負面影響，尤其現在失業情況嚴峻；他認為，這個短期方案仍治標不治本，因為經濟提升後，就業市場未必就會改善，他說：『(原音)這個政策上本來就具有兩難性，當然現在政府認為還是先救經濟，經濟上來了才會帶動就業，可是事實上未必，因為我們過去也強調經濟發展，自然勞動問題解決，恐怕我們在產業升級當中必須要有想法。』

他指出，除了吸引台商回流，台灣本身還有很多問題待解決，例如推動服務業高值化、檢討勞動市場危機，提供適合的訓練方案；教育政策也應該檢討。