畫專欄／《畫沃克》─職場吃苦當作補 板凳人才換作汝！！

最近一篇報導針對上班族，進行「職場友好指數調查」，有13%受訪上班族替自己所在的職場友好分數打不及格；過5成表示有被老鳥前輩欺負的經驗；最常見的不友善兩大惡行是「前輩老鳥倚老賣老、愛指使人」和「一副事不關己的樣子、愛理不理」。

職場就像一場籃球賽，真正上場並接受萬人眼光注目的是台上的主管，而在板凳區隨著等待教練一聲令下上場後補的是一群資深的老鳥。老鳥坐在板凳區，雖然沒有上場比賽，但他們依然承受隨時上場的壓力。因此，沃克是這麼想的，老鳥在板凳區除了直接承擔主管的一些交辦事務之外，還得承擔帶領菜鳥的責任及擔心菜鳥無法成事的壓力。換個角度想，究竟是前輩老鳥倚老賣老，還是自己不受教。為什麼老鳥能坐到人才板凳區，他們一定也受過相當的磨練，才能有今天的成就與機會。因此，沃克更應該虛心受教，有人願意指導，我們就更應該努力學習，等到有一天才有機會坐到人才板凳區，才能有機會上場比賽。