勞工局統計101年度1至6月底為止，雇主違反就業服務法處分案件總計共177件，概觀1至6月底之數據，以違反就業服務法第57條第1款「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」之處分案件數量為最多，共有60件，佔全部裁罰件數比例為34%，第二及第三則為違反就業服務法第57條第3款「指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作」及第44條「非法容留外國人從事工作」，分別有45件(佔25% )及20件(佔11%)。
事實上，違反就業服務法第57條第1款及第3款的案件量一直以來都為處分案中各類型前兩名，其中最大的原因在於許多雇主不諳法令，未盡查驗應徵者身份正本文件，卻又貪圖一時之便，僱用逃逸外勞或要求所聘僱的外勞從事許可外的工作，新北市政府勞工局提醒雇主，在指派所聘僱外籍勞工工作時，請切記應依其許可內容給予適當的工作，以免違法受罰。
若您有相關聘僱外籍勞工的專業諮詢協助需求，請逕洽新北市政府勞工局(02)29603456外勞服務科洽詢(新北市境內亦可撥打1999轉外勞服務科)。
訊息來源：新北市政府勞工局