現行勞保老年年金法定請領年齡，年滿60歲且勞保年資超過15年的退休勞工就可提出；或依個人意願，提早5年於55歲時請領「減給老年年金」。
行政院勞工委員會勞工保險局今天說，依勞保條例規定，老年年金的法定請領年齡從勞保年金施行日開始第10年起，提高1歲，其後每2年再提高1歲，直到65歲為止。
以此推算，民國46年次（含）以前的勞工，年滿60歲就可請領，但47年次後出生的勞工，要請領老年年金的法定年齡，是在108年滿61歲的時候。
由於勞保老年年金可選擇提前請領「減給老年年金」，或延後請領「展延老年年金」，提前或延後的上限是5年，並依每年4%增減比率給付。
勞保局說，例如47年次勞工想提前請領「減給老年年金」，要以61歲為起始點往回推算，最快要到103年滿56歲時，才能請領減給20%老年年金；如果想延後請領「展延老年年金」，也是要以61歲為起始點往後推算。
勞保局提醒，請領減給或展延老年年金給付，一經核付後，日後減給或增給比率將不會再變更。民眾可利用勞保局於各地辦事處提供「臨櫃試算」或以自然人憑證「網路試算」管道，試算後再做最佳選擇，妥善規劃退休生活。