蔣偉寧下午到台中與工具機暨零件公會成員進行產學座談會，工具機業者提出許多人才培育的困境，蔣偉寧說，應成立產學策略聯盟，讓企業及學校定期交流並交換意見，
上銀科技董事長卓永財及台灣引興公司董事長王慶華都表示，產業要發展，人才及研究發展很重要，但目前大學發展與企業需才方向有落差。王慶華說，現在技職學校的教科書、技能檢定項目及設備與業界需求都脫節。
嘉義的穎杰公司董事長涂美華表示，南部有技職學校還在用30年前的舊教材；而嵩富機械公司建議教育部將高職現在一學期3小時的基礎實習時數，增加到6小時，才能有充分時間訓練及學習。
健椿工業董事長葉橫燦提出成立「工具機學院」的想法；福裕事業公司協理蔡在湖表示，未來採募兵制，希望學校能建立學分制度，獎勵學生在大三或大四畢業前，先到企業實習半年至1年，再回學校修最後學分。
聽完業者的苦水，國立台北科技大學校長姚立德說，國內的科技大學及技術學院的教材及設備趕不上其他先進國家的情況非常嚴重，還有很多高職的科，設備費甚至是零。
蔣偉寧表示，台灣人力培養確實出了狀況，好像是在吃老本，如果說人才現在位於頂峰，但未來會往上還是向下走，確實是挑戰，教育部會努力做突破。