在無薪假通報廠商實施人數回歸下降趨勢後，又傳橘子員工被要求簽「切結書」不簽就資遣，若裁員離職成事實，此舉也將使主計總處失業率統計上升。
對此，勞委會回應表示，此案由地方主管機關負責，但勞委會基於照顧勞工也會了解內情，「切結書」若是類似「無薪假」協議仍需勞資雙方同意，若有「程序瑕疵」將進一步協調。
勞委會官員指出，解雇解聘須按照法規，基於「大量解僱勞工保護法」保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受損害或有受損害之虞，並維護社會安定，將會了解「內情」。勞委會並將就各方面協助失業勞工。