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工具機業200幹部 對岸一把挖

中時電子報/康文柔/專訪 2012.08.21 00:00
上銀董事長卓永財指著窗外,廠辦所在的台中精密工業園區,突然感嘆說,「我最近發現,大陸挖走我們機械業二百多個幹部。」台灣的人才培育出現斷層,對岸又來爭搶菁英,卓永財提出的解決之道,依然是研發,將大陸市場做為新品試驗的腹地,產品不斷創新進步,客戶誰也搶不走。  卓永財點出台灣今日經濟困境的兩大主因,除了人才根基流失,也由於產業外移大陸太徹底,又做不好產業升級,造成產業「空洞化」。外移產業在語言相通的環境下,很容易培養出大陸的同業競爭者,落入腹背受敵的境地。  這幾年大陸複製台灣產業的腳步加劇,最簡便的手段就是祭出高薪挖角,華星光電帶走一票友達、奇美電的人員,如今連工具機產業也無法倖免。卓永財說,「大陸開出薪資一比一,在台灣薪水多少,同樣數字給你人民幣,誰不心動?」  台灣與大陸語言相通,生活融入障礙小,卓永財表示,人才流失到對岸的趨勢無法擋,唯一的解決之道還是研發,「台灣的工具機業者如果再不進步,不出三、六年可能就被大陸幹掉了。」卓永財說,他積極推動產學合作,就是看到這個危機。但他也感嘆,不少台灣企業太短視近利,不願意下苦功投入長期研發。  不過,卓永財指出,與大陸相比,台灣仍有文化優勢,是高精密機械發展不可缺的環境。台灣另個優勢在於接近大陸市場,中國企業不分大小,個個想做世界第一,採用新設備的意願很高。企業研發的新產品,可先在大陸賣出規模,再反攻日本、美國。「不利用,大陸是敵人,好好利用,那是腹地。」

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