橘子說明，近兩年全球遊戲市場皆面臨變化劇烈的挑戰，造成舊有產品成績下滑，再加上年度重要推案未能產生足夠營收動能，衝擊集團獲利能力，為因應遊戲市場激烈競爭，遊戲橘子勢必需要進行組織調整。今日宣佈將依照各單位的績效與策略定位，進行必要的調整，資遣或轉調部分員工，同時縮編部份海外單位。
遊戲橘子執行長劉柏園表示：「遊戲橘子一直將同仁的樂業安居視為極重要的價值，但企業有對股東的承諾、也有永續經營的使命，這樣的決定對我們並不容易。然而，遊戲橘子不害怕改變，將調整體質持續進攻市場。」
遊戲橘子預計在8月底前完成調整程序並重新分配資源；未來，遊戲橘子的組織將更精悍更具機動力，以迎接來自全球遊戲市場的挑戰。
集團「全球化」、「厚植自製產品實力」策略不變
遊戲橘子將會從優處理資遣事宜，亦成立小組專責協助此次組織變動的相關作業。
遊戲橘子重申，集團策略目標仍是以自製產品進攻全球市場，為加速全球化及獲利，自製產品將以「自行營運」與「授權」雙管齊下；而為加強研發競爭力，將集中資源在具有潛力的研發子公司，研發成果不彰的單位則會做適當調整。