據檢方調查,璟豐工業97年間通知48名員工將於11月16日終止僱傭關係,該公司通報台南縣勞工局時,承辦人員告知此舉違反勞工保護法大量解僱勞工之規定。
該公司主管遂決定分成11月16、17、18日3天分批解僱,再將相關文件送交勞工局及雲嘉南就服中心,承辦人員告知若要變更,必須再與勞工協商,該公司主管未照辦。
後來被解僱的任姓員工等9人覺得自身權益受損,決定出面舉發,並交由檢方深入調查,查出公司的違法情事。
據檢方調查,璟豐工業97年間通知48名員工將於11月16日終止僱傭關係,該公司通報台南縣勞工局時,承辦人員告知此舉違反勞工保護法大量解僱勞工之規定。
該公司主管遂決定分成11月16、17、18日3天分批解僱,再將相關文件送交勞工局及雲嘉南就服中心,承辦人員告知若要變更,必須再與勞工協商,該公司主管未照辦。
後來被解僱的任姓員工等9人覺得自身權益受損,決定出面舉發,並交由檢方深入調查,查出公司的違法情事。
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