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越南擬明年1月再漲基本薪資

中央商情網/ 2012.08.15 00:00
(中央社記者方沛清河內2012年8月15日專電)越南勞工社會事務部要求各地方政府對「2013年基本薪資調整方案」提出建議,政府將於今年10月公布基本薪資調整方案,並於明年1月1日生效。

這是自2011年以來,越南政府第3度調漲基本薪資,對以加工業為主需要大量勞動力的企業影響頗大,後續效應值得觀察。

綜合越南媒體報導,參考各地方意見後,勞工社會事務部提出兩套調整基本薪資方案。

第一個方案,第1區域從現在的月薪200萬越南盾(約96美元)調漲到270萬越南盾(約130美元);第2區域從月薪178萬越盾(約85美元)調漲到240萬越盾(約115美元);第3區域從月薪155萬越盾(約74美元)調漲到213萬越盾(約102美元);第4區域從月薪140萬越盾(約67美元)調漲到193萬越盾(約92美元)。

1區是指直轄市,2區為省級城市,3區為農村,4區為山地偏遠地區。

勞工社會事務部評估,上述方案優勢是快速調漲基本薪,到2015年可以達到薪資標準。但也將使得資方人事費用大幅增加,影響企業經營能力。

因此,提出第二個方案;月薪調漲幅度分別為第1區域250萬越盾(約120美元);第2區域225萬越盾(約108美元);第3區域為195萬越盾(約93美元);第4區域為180萬越盾(約86美元)。

越南政府於2011年1月1日和2011年10月1日曾兩次調漲基本薪資,明年初的調漲薪資是3年內的第3度調漲,對企業衝擊多大有待觀察。1010815

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