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新鮮人拼「錢」途 保險業務夯

台灣好新聞/ 2012.08.14 00:00
iLife100/台北報導

社會新鮮人平均起薪到退,比13年前還低,有越來越多年輕人為爭取高薪,轉而挑戰業務工作,其中又以保險業務最夯。國泰人壽指出,旗下年薪百萬以上業務員,已突破5500人,居壽險業第一,年輕人只要花5年就有機會跨過年薪百萬門檻。

國泰人壽有專職壽險業務人力2萬6千多人,到去年底有5500人突破百萬年薪,占比達21%。今年上半年因保單停售效應刺激,業績大暴衝,預估國泰今年年薪達百萬元的業務人員將突破6000人。國泰人壽除百萬年薪業務員很多外,千萬年薪的業務高手也不少,估計有80到100名。

國泰人壽表示,5500名「百萬年薪」的業務人員中,有500人的壽險業務年資僅5年。其中,很多人都是30歲以下的「七年級生」。這代表只要肯努力,約花5年時間,就能挑戰年薪百萬元,年輕人會比自己的同輩更快冒出頭。

壽險公會指出,國泰「專職」業務人員為業界最多,有些壽險公司雖然也有數萬名業務部隊,但卻以「兼職」較多。因此,國泰人壽的5、6千名「百萬年薪級」業務員人數,應該是業界第一。不過,就「比重」來看,許多專攻「電話行銷」的壽險公司,百萬年薪業務人員的占比則略勝一籌。

保誠人壽就表示,去年第4季時,通過3個月試用期的正式在職電銷人員,平均月收入有11.3萬元;任職滿6個月的在職電銷人員,平均月收入更高達12.8萬元,超過一半都是年薪百萬一族。友邦人壽也表示,目前有電銷人力270人,其中近40%,年薪都已破百萬元。

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