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北市:勞資爭議較去年減少4%

中央商情網/ 2012.08.13 00:00
(中央社記者黃麗芸台北2012年8月13日電)台北市勞工局今天表示,上半年度勞資爭議共2038案,較去年同期減少4%。其中,工資爭議最多,榮電及華爾街美語案最受矚目。

勞工局勞動基準科長梁蒼淇指出,今年上半年受理勞資爭議案件數2038件、爭議人數3051人,較去年同期的2128件、爭議人數9022人,減少90件、減幅約為4%。

其中,以爭議類別觀察,最多為工資爭議的889件(佔43.62%),其主因為「積欠工資」及「加班費」爭議;其次為給付資遣費爭議476件(佔23.36%),2者合計約占7成;再來則為其他權利事項爭議為216件(佔10.59%)。

勞工局長陳業鑫表示,薪資爭議中不乏有事業單位面臨財務危機部分,例如熊威超市、榮電公司及華爾街美語等。

他指出,榮電欠薪案演變到上週,在行政院關切後也無任何轉圜餘地就宣布要倒閉,目前榮電員工已逾3個月未領薪,許多屆齡退休員工恐無法領到退休金,勞工局已積極協助處理此案。

陳業鑫呼籲,盼榮電股東─行政院國軍退除役官兵輔導委員會善盡社會責任,協助勞工領取6個月內工資墊償基金,使其獲得部分補償及勞資爭議調解。

另外,華爾街美語案部分,陳業鑫指出,在其人資部門主管協助下,已有9名遭欠薪員工申請勞資爭議調解,勞工局正積極處理,並盼更多受害員工主動提出請求協助。

梁蒼淇表示,勞工局7月起對僱用暑期工讀生企業實施為期2個月專案檢查,有關紅景天7月傳出延發薪資狀況,因其雇用勞工多為工讀生,已列管為工讀生檢查專案,目前仍在勞檢。

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