回到頂端
|||
熱門: 蔡阿嘎 韓失業率 小嫻

銓敘部8/10南投辦理考績法修正草案說明會

大成報/ 2012.08.10 00:00
【記者黃瑞生/南投報導】為讓各級公務人員了解公務人員考績法修正草案及相關配套子法要旨,考試院銓敘部在全國各縣市辦20場宣導說明會,其中南投場次於10日下午在縣府地下2樓大禮堂舉行,由銓敘部常務次長凃其梅、副司長吳玲芳、簡任視察彭國華到場說明,縣府秘書長陳正昇也到場為所有公務人員表達心聲,參加對象包括省諮議會、縣議會、省政府、南投縣政府及所屬機關公務人員代表約200人參加。

根據最新修定的公務人員考績法草案,未來公務員考績甲等以上比例上限65%(不含優等上限5%),丙等比例不得低於3%,尤其丙等比例部分,最為在場所有公務員爭議。陳秘書長表示,提升公務人員工作士氣及工作績效為天經地義的事,不過硬性規定丙等比例不得低於3%,有可能淪為整肅異己工具或不公平對待,公務人員協會也針對相關問題提出訴求及建議,作為銓敘部修法考量。

陳秘書長說,5都升格後職務列等提升2等,其他縣市公務人員還是停留原俸級,許多優秀人才往5都發展,造成工作量及士氣受大極大壓力。南投縣政府絕對不反對改革及相關公務人員法規修正,但是公務人員的尊嚴及如何在工作崗位上提升對民眾服務態度和工作績效,才是中央政府應該首要思考重點。

說明會一開始,首先播放公務人員考績法修正草案簡介影片,並由銓敘部簡任視察彭國華針對配套子法作補充說明。在交流對談時,銓敘部常務次長凃其梅也針對考績法草案規定丙等比例不得低於3%有可能淪為政黨打擊、整肅異己工具做出回應,他表示,相關修法會從主管課責機制、保障機制及考績委員會功能強化三方面著手,包括對單位主管、辦理考績人員課責、要給考列丙等人員陳述、申辯權益、明定考績丙等條件等。凃常務次長表示,會將全國20場宣導說明會所得到的意見彙整,銓敘部絕對會重視所有公務人員權益。

社群留言