馬政見分段兌現？ 時薪115元等後年

〔自由時報記者簡明葳／台北報導〕勞委會昨召開基本工資審議委員會，結果是月薪從一萬八七八○元微調到一萬九○四七元、增加二六七元，時薪分兩階段，明年起先從一○三元調到一○九元，再視景氣狀況，最快後年起再實現馬總統競選政見的一一五元。

勞委會主委王如玄先前對這次基本工資調整定調為月薪微調、時薪大漲，要實現馬英九競選連任提出的時薪調到一一五元政見，但結果竟是政見「分段兌現」。王如玄坦言，分段調漲已是勞委會所能盡的最大努力。

她解釋，馬總統提出時薪調到一一五元的政見，不會因沒有一步到位而有跳票問題，畢竟馬提出此政見時，預估經濟成長率仍有四％，但現在只剩二％，因此分段調漲做法仍然誠意十足，因有明確實施目標及期程。

時薪分段調 明年一○九元

王如玄說，月薪調幅是反映物價指數，時薪調幅則以月薪換算時薪（一萬九○四七元除以每月平均工時一八二．六六）、再加一成，雖目標是從一○三元調漲到一一五元，但受到景氣影響，漲幅分兩年實施，明年起先漲一半到一○九元，若明年景氣好，一○三年起，達成時薪目標一一五元起。

一旦明年起基本工資調漲，根據去年底主計總處人力運用調查結果統計，影響人數約九十八萬人，共有七十五．七萬名本勞、二十二．七萬名外勞受惠，本勞含十一．二萬名時薪工作者。若以勞保高薪低報的就保資料、外勞最新數量統計，範圍可能多達一七○萬人。

王如玄：已盡力 非跳票

調漲後包括資方負擔提高五十．七三億元、勞方自行負擔健保成本費用約一．八三億元，政府部門負擔如勞健保費用、聘僱基層勞工等成本約三．○九億元，估計總成本將提高五十五．六五億元。

這決議將待行政院核定後正式拍板。王如玄也說，分段調漲時薪的決定，並非代表二○一四年以前都不召開基本工資審議委員會，還是會每年召開，如明年經濟狀況顯著好轉，不排除討論加碼調漲。