基本薪資調漲 明年起19,047元

【記者呂苡榕台北報導】基本薪資審議委員會9日登場，經過5小時討論，勞資雙方並無共識，最後由勞委會決議，月薪從明年1月起調漲至19,047元，時薪分兩階段調漲，逐步提高至115元，漲幅達1.42%，歷年總調幅達8.5%。對此，資方表示經濟成長不如預期，勉為其難同意調漲時薪，至於月薪則不應調漲；勞方代表強調勞工基本薪資必須到達2萬3千元以上，才有足夠生活，對於結果相當失望。（左起）資方代表商總監事會召集人王應傑表示，調漲基本工資將引發投資意願低落，不利整體經濟發展。對此勞委會主委王如玄解釋，考量今年經濟不景氣，大幅調整基本工資可能對邊際勞工的就業產生負面效應，故時薪採分階段調漲。全國工業總會監事蔡穗也建議，今年經濟景氣不佳，在國際市場競爭的企業都很辛苦，基本工資月薪不宜調漲。勞方代表全產總常務理事林進勇則認為，唯有將基本工資調整至23,151元，符合最低生活需求的標準，才能解決目前勞工所面臨的不利處境。（圖文／黃士航）勞要生活 資要發展基本薪資審議前，全國產業總工會前往勞委會抗議，由於景氣下滑，全產總憂心將影響基本薪資審議，提出各國數據，強調日本2011年時薪已達279.7元、香港108.5元、美國217.8元、加拿大306.7元，韓國則在今年8月從114元調整至121元，皆高於台灣。台灣若以內政部公布每人每月最低生活標準為基礎，再乘以扶養人數，合理基本工資應調整至新台幣23,151元，時薪127元，才能讓勞工維持合理的基本生活。不過，資方認為景氣險峻，月薪絕不能漲，時薪則可再議。中華民國商業總會監事會召集人王應傑表示，如果調基本工資，引發投資意願低落，不利整體經濟發展。明年又要實施二代健保，對企業主而言，增加成本已非常多，不應再調漲。經過長達5小時的討論，勞委會主委王如玄表示，由於勞資雙方並無共識，最後由勞委會決議，勞委會立場要求月薪在明年1月漲至19,047元，漲幅1.42%，時薪則期待在2014年1月時至少漲至115元。全產總主張最低工資的標準至少要讓勞工得以照顧其家庭，明定公式計算底薪應調至23,151元。（圖文／實習攝影王寵惠）調高時薪 彌補福利王如玄解釋，原本勞委會將消費者物價指數的漲幅，與經濟成長的幅度都納入為基本薪資調漲的計算變數，因為經濟成長不如預期，無法把經濟成長納入計算，無法讓勞工分享經濟成長果實。根據學者的研究，在經濟成長狀況不佳時，對邊際勞工的就業將造成不良影響，若貿然調漲基本薪資，恐將影響這些勞工的就業，因此僅小幅調漲到19,047元。時薪漲幅較大，因為時薪工人與月薪工人平均薪資所得差距1成多，但時薪勞工的勞動福利較差，勞動密度也較高，希望能墊高薪資，彌補福利的不足。這次薪資審議，也以「連動加乘」方式調漲10%，讓時薪可以追上月薪。時薪分階段調漲，是否意味明年不再召開基本薪資審議？王如玄強調，明年照樣舉行審議會，調漲至115元是目標，如果景氣狀況佳，會再往上漲。這波調漲預計影響98萬勞工，增加成本55億元。全國產業總工會繪製馬英九肖像，嗆聲馬政府只會討債拚經濟。（圖文／實習攝影王寵惠）研擬更多計算標準除了做出基本薪資調漲的決議，勞委會加上多項附帶決議，將委託研究基本薪資和經常性薪資接近是否會帶來不良影響。勞工要求基本薪資應是最低生活標準乘以扶養比，卻沒考慮重複計算，怎樣才較符合實際情況，需要更多研究。中華民國全國工業總會監事蔡穗強調，資方要求月薪不調、時薪調至107元，最後結果將尊重勞委會。王應傑在會議結束後率先步出會議室，告訴媒體：「月薪不漲。」明顯與勞委會不同調。全產總常務理事林進勇強調，勞方堅持基本薪資必須漲至23,151元，對於這次薪資審議的結果不滿意，不過，勞委會附帶決議，提供未來在計算基本薪資上有更多標準，勞方給予肯定。