現行基本工資月薪新台幣1萬8780元，基本時薪103元。101年基本工資審議委員會議於今天達成共識結論：月薪部分較現行基本工資增加267元，時薪分階段調整，全案還須送交行政院核定。
勞委會主委王如玄會後說明調幅方式：據行政院主計總處「人力運用調查」資料計算，時薪工作者約較月薪工作者換算時薪少10%，因此用現行月基本工資1萬8780元，再以法定工時每兩週84小時換算出時薪後再加成10％，推算出時薪應115元，之後也將比照以此方式推算。月薪部分，是以去年CPI消費者物價漲幅1.42%，換算出增加267元。
這樣的結論與勞方提出，以勞工貧窮線計算扶養人數，基本工資應調至2萬3151元才合理的主張差距很大。資方六大工商團體日前則以近來受景氣下滑衝擊，經濟成長率不斷下修為由，認為時機不對，不同意調整基本工資，但時薪還有彈性討論空間。
正如各方各有不同算法，來定義基本工資應該調多少，這次基本工資審議委員會議進一步達成「附帶決議」：針對基本工資占平均薪資的適當比例、勞工生活所需費用及雇主應負擔比例及角色，進行專案研究，並邀勞資雙方委員參與。
出席會議的學者代表委員中央大學經濟系教授黃麗璇進一步指出，依國際勞工組織研究結果，基本工資對帶動平均薪資影響不大的情況，是工會團體議價協商不普遍；另種狀況是基本工資調整太高，離平均薪資太近，「這兩者情形台灣都符合。」
黃麗璇認為，這幾年召開基本工資審議委員會議運作下來，在未有共識情況下，勞資雙方不滿意度只會提高，「大家都在尋求合理的調整基本工資方式，方式如果不改變，每年各說各話，還有得談。」