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審基本工資附帶決議 確認比例

中央商情網/ 2012.08.09 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2012年8月9日電)基本工資月薪擬調至1萬9047元,時薪分段調整。基本工資審議委員會議另達成附帶決議:會針對基本工資占平均薪資比例,再開專案研討。實質上,這將更具討論空間。

現行基本工資月薪新台幣1萬8780元,基本時薪103元。101年基本工資審議委員會議於今天達成共識結論:月薪部分較現行基本工資增加267元,時薪分階段調整,全案還須送交行政院核定。

勞委會主委王如玄會後說明調幅方式:據行政院主計總處「人力運用調查」資料計算,時薪工作者約較月薪工作者換算時薪少10%,因此用現行月基本工資1萬8780元,再以法定工時每兩週84小時換算出時薪後再加成10%,推算出時薪應115元,之後也將比照以此方式推算。月薪部分,是以去年CPI消費者物價漲幅1.42%,換算出增加267元。

這樣的結論與勞方提出,以勞工貧窮線計算扶養人數,基本工資應調至2萬3151元才合理的主張差距很大。資方六大工商團體日前則以近來受景氣下滑衝擊,經濟成長率不斷下修為由,認為時機不對,不同意調整基本工資,但時薪還有彈性討論空間。

正如各方各有不同算法,來定義基本工資應該調多少,這次基本工資審議委員會議進一步達成「附帶決議」:針對基本工資占平均薪資的適當比例、勞工生活所需費用及雇主應負擔比例及角色,進行專案研究,並邀勞資雙方委員參與。

出席會議的學者代表委員中央大學經濟系教授黃麗璇進一步指出,依國際勞工組織研究結果,基本工資對帶動平均薪資影響不大的情況,是工會團體議價協商不普遍;另種狀況是基本工資調整太高,離平均薪資太近,「這兩者情形台灣都符合。」

黃麗璇認為,這幾年召開基本工資審議委員會議運作下來,在未有共識情況下,勞資雙方不滿意度只會提高,「大家都在尋求合理的調整基本工資方式,方式如果不改變,每年各說各話,還有得談。」

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