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餐飲業工作機會仍較去年同期增加7~8成

中央社/ 2012.08.09 00:00
餐飲業工作機會仍較去年同期增加7~8成

(中央社訊息服務20120809 12:26:39)7月出口年增率連續第5個月衰退,政府擬推動「進口替代」,鼓勵企業向國內公司採購,降低外需疲軟衝擊,並調整產業結構。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,內需工作機會相對穩定,以餐飲服務業為例,連續3個月工作機會數年增率超過7成,其中,國際連鎖速食店龍頭麥當勞因應2015年展店至500家,近日大量召募上百名襄理,並規劃培育店長,麥當勞7月份開出的總工作機會數較去年暴增近6倍,位居餐飲業之冠,鼎王國際餐飲成長1.2倍,摩斯漢堡安心食品成長43%。

暑假消費旺季

內需產業穩中透堅

餐飲最強

相對於出口產業受外需不振的牽連,上半年科技及製造業的工作機會數僅軟體網路、電信通訊、工具機精密儀器及醫療器材相關業守穩,唯三大商業服務業─批發、零售、餐飲業則因內需消費支撐而顯穩定。經濟部統計,1~6月餐飲業營業額1925億元,較去年同期增加3.88%,年增率高於零售業的2.64%,批發業則小幅衰退-1.92%。

檢視批發、零售、餐飲業於104資訊科技集團開出的工作機會數,1~6月年增率皆有成長,同樣也以餐飲業最勁!第二季開始,迎接暑假的年度消費旺季,餐飲業工作機會數穩定比去年同期成長7~8成。

麥當勞展店佈局

工作機會數年增5.9倍

國際連鎖速食業龍頭麥當勞預估,2015年店數將從目前約360店,擴展至500店,近日透過104代召暨派遣人才事業處召募上百名襄理,大學學歷月薪3萬,碩士學歷月薪4萬,約5到6個月完成基礎訓練並成功通過檢定,即能快速升遷為餐廳襄理,約再5~6年培訓可從襄理晉升至副理、經理,成為團隊的中堅力量。

104資訊科技集團資料庫顯示,7月份工作機會數(含全職、兼職、高階、派遣)最多的餐飲企業即為麥當勞,合計開出1.5萬個工作機會,人才需求量遠大於其他餐飲業;摩斯漢堡所屬的安心食品排名第2,開出逾1200個工作機會,鼎王、必勝客、王品也各自開出500~600個工作機會。

上述20家餐飲業其工作機會數比去年同期增加超過50個的有8家,年度人才需求「強度」同樣由麥當勞激增近6倍領先其他同業。

訊息來源:一零四資訊科技股份有限公司

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