餐飲業工作機會仍較去年同期增加7~8成

(中央社訊息服務20120809 12:26:39)7月出口年增率連續第5個月衰退，政府擬推動「進口替代」，鼓勵企業向國內公司採購，降低外需疲軟衝擊，並調整產業結構。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，內需工作機會相對穩定，以餐飲服務業為例，連續3個月工作機會數年增率超過7成，其中，國際連鎖速食店龍頭麥當勞因應2015年展店至500家，近日大量召募上百名襄理，並規劃培育店長，麥當勞7月份開出的總工作機會數較去年暴增近6倍，位居餐飲業之冠，鼎王國際餐飲成長1.2倍，摩斯漢堡安心食品成長43%。

暑假消費旺季

內需產業穩中透堅

餐飲最強

相對於出口產業受外需不振的牽連，上半年科技及製造業的工作機會數僅軟體網路、電信通訊、工具機精密儀器及醫療器材相關業守穩，唯三大商業服務業─批發、零售、餐飲業則因內需消費支撐而顯穩定。經濟部統計，1~6月餐飲業營業額1925億元，較去年同期增加3.88%，年增率高於零售業的2.64%，批發業則小幅衰退-1.92%。

檢視批發、零售、餐飲業於104資訊科技集團開出的工作機會數，1~6月年增率皆有成長，同樣也以餐飲業最勁！第二季開始，迎接暑假的年度消費旺季，餐飲業工作機會數穩定比去年同期成長7~8成。

麥當勞展店佈局

工作機會數年增5.9倍

國際連鎖速食業龍頭麥當勞預估，2015年店數將從目前約360店，擴展至500店，近日透過104代召暨派遣人才事業處召募上百名襄理，大學學歷月薪3萬，碩士學歷月薪4萬，約5到6個月完成基礎訓練並成功通過檢定，即能快速升遷為餐廳襄理，約再5~6年培訓可從襄理晉升至副理、經理，成為團隊的中堅力量。

104資訊科技集團資料庫顯示，7月份工作機會數（含全職、兼職、高階、派遣）最多的餐飲企業即為麥當勞，合計開出1.5萬個工作機會，人才需求量遠大於其他餐飲業；摩斯漢堡所屬的安心食品排名第2，開出逾1200個工作機會，鼎王、必勝客、王品也各自開出500~600個工作機會。

上述20家餐飲業其工作機會數比去年同期增加超過50個的有8家，年度人才需求「強度」同樣由麥當勞激增近6倍領先其他同業。

訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司

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