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日航資遣遭罰60萬 二審敗訴

中時電子報/王己由/台北報導 2012.08.07 00:00
日本航空台灣分公司,兩年前資遣十八名我國籍女空服員,台北市政府勞工局認定涉及年齡歧視,裁罰六十萬元,日航不服提行政訴訟,台北高等行政法院審理認為,日航資遣人員,都是四十歲以上、薪資較高的空服員,確實涉及就業歧視中的「年齡歧視」,判日航敗訴。

日航台灣分公司九十九年七月間,資遣十八名年紀較大的台籍空服員,引起員工不滿。台北市勞工局認為日航作法成立年齡歧視,依違反就業服務法裁處日航六十萬元罰鍰。日航台灣分公司不服,提行政訴訟尋求翻案。

台北高等行政法院認為,從日航台灣分公司留任和解雇空服員年齡、薪資及考績比較表來看,顯然是以年齡、薪資作為是否留任的選擇標準,北市府裁罰六十萬元有理,判決日航台灣分公司敗訴。

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