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勞委會鬆綁就保規範 失婚外配有保障

立報/史倩玲 2012.08.05 00:00
【記者史倩玲整裡報導】勞委會3日表示,已修正《就業保險法施行細則》,放寬外籍配偶、大陸配偶及港澳配偶離婚或另一半過世後,經准予繼續居留者,仍可參加就業保險。而修正內容更能保障失婚外配權益,並於7月13日生效。勞委會表示,《就業保險法》在98年5月1日修正施行,內容規範受僱工作的外籍配偶、大陸配偶及港澳配偶,都可參加就業保險,實施至今年5月底止,已有2萬6,887人加保受惠。但如果不幸因配偶死亡或離婚導致婚姻關係消滅,法中卻無明文規定是否可以繼續加保。勞委會表示,考量新住民受僱期間仍可能面臨失業風險,為進一步擴大保障,所以修正細則規定,放寬外籍配偶、大陸配偶及港澳配偶在婚姻關係消滅後,依法規准予繼續居留且受僱工作者,仍可繼續參加就業保險。此外,為讓作業流程更加簡化,減少民眾困擾,勞委會也一併檢討施行細則中的實務作業程序,包括企業主如果透過經濟部「公司(商業)設立一站式線上申請作業網站」辦理投保手續,就可以免附負責人國民身分證及工商登記相關文件。非自願失業的民眾,到就業服務中心辦理求職登記時,則可以免附戶籍地址或申報流動人口登記文件;此外,細則也明確規範定期契約屆滿離職者,只要回任原任職單位,不得請領提早就業獎助津貼等。

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