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首例 北市開罰宗教就業歧視

中央社/ 2012.08.05 00:00
(中央社記者黃麗芸台北5日電)台北市勞工局今天表示,去年1所天主教學校涉宗教就業歧視遭罰,學校提出訴願後,經行政院勞工委員會駁回,全案確定。

勞工局指出,美國國務院日前發布「2011年國際宗教自由報告」,提到台灣去年有1所天主教學校涉及宗教就業歧視,以宗教因素為由,不予續聘2名外籍老師。勞工局也以違反就業服務法開罰新台幣60萬元。

台北市勞工局就業安全科長劉家鴻表示,任職於台北市某私立天主教學校的2名美國籍女老師,因信奉摩門教,與校方宗教信仰不同,去年3月24日接獲校方不續聘,2人去年6月分向勞工局申訴,勞工局去年9月評議為宗教就業歧視。

台北市勞工局長陳業鑫說,此案為宗教就業歧視首例,校方雖辯稱不續聘原因為2名老師不適任,但經調查後,校方抗辯都是事後辯詞難以採信。加上學校用電子郵件通知老師不續聘理由,也明確敘明是因為宗教因素,經台北市就業歧視評議委員會評議就業歧視成立。

陳業鑫指出,這所學校因不服北市府行政處分而提起訴願,經勞委會在5月4日訴願決定,認為學校顯已涉及宗教就業歧視,駁回訴願、全案確定。

勞工局提醒雇主,基於尊重員工宗教信仰自由,及提倡職場公正及平等理念,勿在招募或聘請員工時歧視不同信仰的人士,或強迫員工參加宗教活動,甚至要求員工不可表現、從事自身宗教信仰。

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