北北基昨天同步停止上班上課，但仍有不少從事服務業的民眾要上班，且各公司對員工颱風假上班的待遇也不盡相同，有民眾哀怨地說，颱風天冒險上班，公司既沒多給薪水，事後也沒補假，但也有在大賣場上班的民眾透露，公司不但加倍發薪水，還幫忙支付上下班的計程車費用，實在「揪感溫！」
勞工颱風假 雇主可不給薪
勞工局勞動基準科長梁蒼淇指出，遇到天然災害停班停課，工資該如何給付，是許多勞工和雇主最關心的問題，他解釋，宣布停班後仍出勤勞工，雇主除給付該日工資，建議再加給工資做為補償，但補償辦法需透過勞資會議討論確認或由勞資雙方協商約定。
梁蒼淇還說，依現行規定，勞工因天災出勤者，若無加給工資，或是勞工因天災未出勤者，雇主不給薪水，也無違法，畢竟遭逢天災，雇主也承受相當損失。
颱風天 雇主要注意勞工安全
不過，梁蒼淇強調，遇到颱風天災，雇主不應強迫勞工出勤，且勞工因此無法出勤，事後不能視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他假別處理，更不能有要求補班、扣發全勤或解僱等不利處分，並最好要在出勤紀錄中註記。
梁蒼淇說，勞委會發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，只要勞工工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，有轄區首長宣布停止辦公就適用上述相關規定。
勞工局提醒，颱風季節雇主一定要注意勞工安全，應給予適當措施或協助，若勞工對颱風或天災的工資、差勤有相關疑義，可撥打1999市民熱線轉勞工局勞動基準科洽詢。