勞工局表示，許多青年學子利用暑假期間投入打工的行列，為避免工讀生變相成為廉價勞工，近期特別針對補教業者進行專案檢查。
勞工局說，共檢查20家補教業者，發現5家業者有違法情事，包括「未依法置備勞工出勤紀錄」、「連續出勤，未給予例假休息」或「加班費未依法給付」，由於是初犯，各裁罰2萬元，若複檢不合格將裁罰5萬元。
勞工局說，依勞基法規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，並確實記載勞工每日上下班時間，不能以排班表來作為出勤紀錄。
此外，雇主每7天應給工讀生至少1天例假休息，若延長工時，也應依法加乘計給加班費，而非僅以原時薪計薪，並應為工讀生辦理勞工保險及勞工退休金。