為保障勞工退休金權益，避免發生勞資紛爭，行政院勞工委員會勞工保險局指出，依勞工退休金條例規定，雇主應為適用勞動基準法的本國勞工，按月提繳不得低於其每月工資6%的退休金，儲存於勞委會勞保局設立的勞工退休金個人專戶。
勞保局強調，勞工因工作而獲得報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與都算。
至於薪資變動申報時機，勞保局補充，勞工薪資在當年2月至7月變動時，事業單位最遲要在8月底前申報調整；勞工薪資在當年8月至次年1月變動時，事業單位最遲應在次年2月底前申報調整；勞工薪資不固定者，以最近3個月薪資的平均為準。