101年第2梯次就業服務乙級技術士考試 來自中華人事主管協會獨家考題分析

中華人事主管協會就業服務獨家強棒講師 黃竑鈞分析，在學科部份，本梯次以第二單元9大就業相關法令共39題，佔48.75%為最高；亦較第一梯次33題，佔41.25％多6題。其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共16題，佔20%。較第一梯次17題，佔21.25％少1題；再者第三單元招募及社會資源運用共14題，佔17.50%；較第一梯次15題，佔18.75％少1題。最低為第一單元就業市場共11題，佔13.75%。較第一梯次15題，佔18.75％少4題。

術科部份本梯次也以第二單元9大就業相關法令共出5題，佔50％為最高；比重5成；亦與第一梯次出5題，佔50％相當。其次第三單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共出3題，佔30％，亦與第一梯次出3題，佔30％相當。這也是本單元連續兩梯次出題數超過2題；再者第一單元就業市場與行職業分析及第三單元招募暨社會資源運用各出1題，各佔10％為最低；亦與第一梯次各出1題，各佔10％相當。出題比重連續兩梯次出題數共2題，均為歷次新低。

黃竑鈞指出，本梯次學、術科出題比重與第一梯次相同，均以第二單元9大就業相關法令為主；其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗，且連續兩梯次出題數超過2題，而第一單元就業市場與行職業分析及第三單元招募暨社會資源運用學、術科出題比重連續兩梯次偏低。

本梯次檢定測試之出題範圍及難度約與第一梯次相當，不但專業多元、且既深又廣，同時，因應未來人力仲介與諮商輔導兩照分流，職涯生涯輔導與職業心理測驗已連續兩梯次出3題，學員有必要加強致力於第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗之研讀，此亦為拉高及格率之關鍵要素。另由於本類科檢定測試出題靈活多變，同時配合101年第2梯次出題型式，講義教材將同步調整，講義內容亦會配合檢定規範的修正及歷次出題趨勢更新，以期協助學員考取就業服務乙級技術士證照。

林由敏指出，中華人事主管協會一直站在人力資源最前線，為協助廣大在職勞工一次考取國家級證照，特別邀集獨家講師全國同步開課，3月份第一梯次考試獨家題庫抓題及講義內容命中率更高達8成以上，「就業服務乙級技術士考照輔導專班」將於8/19台中、9/2高雄、9/4台北（星光班）、9/8台北（週六班）、9/18台北（週日班）開課，本年度最後一梯的課程，目前報名踴躍，名額即將額滿，千萬不要錯過！想一次考取國家級黃金證照嗎？想快速提升考試戰力嗎？選擇全國考取率最高的輔導機構絕對能幫您達成目標！詳情請上中華人事主管協會網站http://www.hr.org.tw，或電洽專人服務專線02-5581-8080！

訊息來源：中華人事主管協會