上海同濟大學參訪團27日到成大取經
(中央社訊息服務20120727 17:30:53)上海同濟大學訪問團21人在副校長方守恩率領下，27日訪問成功大學，學習「成功大學的成功經驗」，訪問團對於成大如何延攬人才，留住人才特別深感興趣，成功大學副校長蘇慧貞表示人才是全世界共同競爭目標，成功大學做好準備，讓一流人才隨時到位，而成功大學10多年來都是台灣的企業界最愛，未來希望更多的努力，讓成功大學畢業學生都能成為企業領導者，成為員工的最愛。
方守恩副校長率領同濟大學校辦主任、人事處、教務處、學生處、科技處、審計處長、新聞中心、財務處、港澳臺事務辦公室、後勤集團、檔案館、城規學院、汽車學院、人文學院、理學部等規模龐大的21人訪問團，27日上午10時到成功大學參訪，為期一天，除進行綜合座談，也到各處室做實質的交流活動，期望多元的接觸與學習，攜手合作共創高教榮景。
成大副校長蘇慧貞代表黃校長致歡迎詞，她說盛暑溽夏特別歡迎遠道的朋友來訪，她說同濟大學歷史悠久，是聲望卓越的綜合性大學，五年前她在擔任成大國際長第一個任務就是協助賴明詔校長參加同濟百年校慶，同濟百年風華，其氣勢雍容令人印象非常深刻，上海世博時同濟大學參與規劃，留下的影響，歷史也會記錄。
方守恩副校長說他一進到成大，看到成大榕園，就感受到成大歷史悠久，不愧是南成大、北台大，如同大陸的北大、清大，都是頂尖的大學；同濟大學是中國大陸1927年時7所最古老的大學之一，當時五大學院都是非常優秀的學院，至今已經創校超過100年，百年發展值得驕傲，卻也是非常坎坷的發展，這是同濟大學新的起點，今天就是希望能親自了解成功大學成功之處，借以讓同濟大學有學習的典範。
成功大學和同濟大學代表團雙方簡短的介紹過後，進行綜合座談交流，同濟大學對於成功大學如何延攬人才，如何留住人才，最想取經，同時對於成大如何培養學生，如何教育學生，了解成功大學在學校治理結構、師資管理以及學生培養相關方面的經驗。
蘇慧貞副校長表示人才延攬是舉世競爭的目標，台灣受限於國立大學薪資結構的問題，對於人才的延攬其實有阻礙較大，但是成功大學積極爭取彈性薪資方案，並且把生活環境條件全部打理好，只要是一流人才一來，就一步到位，成大也積極爭取頂尖的諾貝爾大師團隊來訪，以團隊進駐的方式，同時帶動台灣的研究人員，將整體研究能量往上提昇。
同時，蘇慧貞副校長也強調成大最具優勢是綜合性大學，擁有各種不同領域的人才，因此可以進行許多跨領域的整合研究，有助於新進人員未來生涯發展，以及研究領域上的競爭力。
成功大學對於學生的培育，成大副教務長林大惠表示，除了傳統紮實的教學，成大近幾年來不斷激學生意與發想，舉辦全校性的論壇，邀請重量級的大師給學生啟發，學校也發展三創學程教育，培養學生創意、創新、創業的能力。
成大主任祕書陳進成表示成大工科起家，但是綜合性大學，我們最大的特色是有研究總中心，由不同領域的老師合作，向研究總中心取得跨領域計畫，並且把研究成果回饋給社會，這是成大產學發展給社會最大的貢獻。成大也積極進行國際交流，目前大家都臨巨大的競爭，把視野拉廣，同時合作又競爭，才是進入一流大學的格局。
陳進成主任祕書說，成大學生抗壓性高，團隊合作性高，過去是企業界最愛，校方希啟發學生的創意，培養未來學生都成為領導人才，從企業最愛的美名，成為員工的最愛。
成功大學與同濟大學進行綜合性座談之後，同濟大學的參訪人員則分別進入各處室，如人事處、教務處、學生處、科技處、審計處長、財務處等都直接做實務交流。
訊息來源：成功大學
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