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醫護人員嚴重流失 醫院增福利留人力

優活健康資訊網/uho新聞部 2012.07.27 00:00

(優活健康網記者沈俐萱/綜合報導)據衛生署統計發現,去年台灣醫院護理人員離職率達20%,遠高於歷年平均16%~17%,而護理人員短缺現象,也使全台醫院降低一成病床數,影響了病人就醫的權利。此外護理人員更表示由於人力不足,不但增加了工作時數,也降低的病人的照顧品質。許多護理人員更反應,不僅經常需要輪值夜班,連颱風天也沒放假,加班更不見加薪,形成台灣護理人員工作條件不佳致人力流失嚴重。

台北中山醫院吳濬哲院長表示,對於目前護理人員不足,導致她們需要承擔更多責任與工作感到十分不捨,因此中山醫院特意加大薪資調整幅度,甚至端午獎金更提高了1.6倍,以慰勞這群辛勞的白衣天使。

不少護理人員反應,在值班過程中或多或少都有遇過病患的刁難或騷擾,或者是專業醫學知識受到民眾的挑戰,甚至被民眾呼來喝去協助處理病房內的雜務,如通馬桶、換燈泡等,但大多數護理人員都還是會耐心的協助處理。對此,醫院的護理人員也表示,雖然他們在選擇以護理人員為職業時,就有奉獻的心理準備,但是有時也還是會感到氣餒或灰心,希望社會大眾能多尊重護理人員的專業,並能多多給予鼓勵,讓他們能更有信心走下去。

對於逐年嚴重的護士荒,雖然政府機關已紛紛設法紓緩此問題,但短期內對於大環境改變仍是有限,如想要根除護士短缺的問題,解決之道其實仍應回歸到醫院執行層面,例如,提供相當優渥的福利與薪資、增加獎金額度、招募新血來紓解護理人員工作壓力,提供更舒適的工作環境等,讓護理人員更有動力、希望!

資料來源:http://www.uho.com.tw/hotnews.asp?aid=19118

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