「親愛的父母再會吧，逗陣的朋友告辭啦，阮欲來去台北打拼！」是90年代火紅歌曲「向前走」的歌詞，寫出許多民眾離鄉背井，隻身前往大城市打拼的心聲。不過伴隨物價飆漲、薪資凍結，離鄉族耐不住都市過高的生活成本壓力，逾8成已萌生返鄉念頭，超過6成並開始規劃返鄉事宜。
根據360d才庫人力資源的上班族返鄉工作意願調查發現，高達83%的上班族曾經或仍在外地工作。離鄉找「頭路」的誘因包含「工作機會多，比在家鄉容易找到工作」(49%)、「工作待遇較高，希望可多存錢、買房」(34%)，不過目前已有38%返鄉工作，顯示原本懷抱出外打拼賺大錢的美夢漸碎。
雖然大城市的就職機會多，但超過60%離鄉工作的上班族，均面臨生活成本過高的壓力，其中38%抱怨在外生活開銷太高，根本無法存錢；23%則因未存夠銀彈無法買房，而持續忍受租屋或搬家之苦。不甘忍受生活上的種種困擾，目前仍在外工作的離鄉族中，已有82%出現返鄉工作的念頭。
想返鄉另起爐灶的上班族中，64%開始具體規劃返鄉，其中53%陸續上網或看報紙找新工作，32%請親朋好友介紹工作，31%則打算創業做生意。進一步分析返鄉原因，主要是「想多花時間陪伴、照顧家人」(61%)，其次是「生活費用開銷較低」(56%)，「可節省房租費用」(53%)居次。
不過，即使返鄉工作可以紓緩生活成本過高的問題，但不少上班族相當擔心「找不到合適的工作機會」(61%)或「薪水待遇跟現在工作差太多」(55%)。如此看來，城鄉工作各有優缺點，儘管返鄉工作可解決生活支出下降的難題，但工作的合適性與薪資待遇，仍是左右上班族是否採取返鄉行動的關鍵。
360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，有意返鄉工作的上班族應做好心理準備，由於區域性不同，工作機會與薪資待遇也會有所差異，可先向家鄉工作的親朋好友查詢，或是同步探尋其他機會。若返鄉後仍未找到合適工作，不妨考慮以兼差、派遣、打工或接案等較自由、彈性的職缺類型來因應過渡期。