美國軍職人員平均約3年需調動，經常搬家的結果，導致軍眷們就算擁有高學歷與豐富資歷，也很難長久保持同一份工作。因此，美國軍眷高達26%的失業率，就比全美平均約8%的失業率高出甚多。
統計顯示，失業軍眷當中，擁有大學以上學歷者高達84%；約有85%的失業軍眷表示，非常需要有份工作。
美國全國商會（U.S. Chamber of Commerce）旗下的「全國商會基金會」（National Chamber Foundation），2011年3月推出為退伍軍人與軍人眷屬尋找工作機會的「聘僱英雄」（Hiring Our Heroes）徵才活動，迄今已在全美各地舉辦過210場就業博覽會，幫助1萬多人找到工作。
本週在華盛頓州的一場「聘僱英雄」就業博覽會上，妻子是職業軍人的皮爾遜（Odell Pearson）接受媒體訪問時便說，找工作時若透露幾個月後可能要跟著妻子調動，僱主根本不會想聘用，「當面就斷然拒絕」。
經常隨軍人丈夫調動的喬登（Suzanne Jordan）則說，由於先生工作關係，她經常換工作，每份工作都做不久，工作與工作之間空檔時間頗長，「才剛累積有2、3年經驗，就必須搬家了。」
代表網路電信業者康卡斯特（Comcast）參加博覽會的人事主管艾佳易（Ade Ajayi）表示，康卡斯特在全美各地都有服務中心，軍眷若需要配合另一半的工作而申請跨州調動，公司方面會很樂意配合。