行政院人事行政總處下午邀法務部、銓敘部、行政院法規會及相關人事單位開會研商，訂定「行政院暨所屬機關（構）請託關說登錄作業獎懲處理原則」。
懲處方面，人事總處表示，如有隱匿延宕或積壓不報者，記過1次或2次；如因故意或重大過失貽誤公務致不良後果者，1次記1大過；如有犯罪行為者，依公務人員考績法處1次記2大過專案考績免職或移付懲戒。
獎勵部分，人事總處說，如辦理登錄作業因而查獲不法事件著有功績或預防有功者，將酌予獎勵；額度另行研議決定。
人事總處說，依行政院外交國防法務處意見，政務人員的懲處依公務員懲戒法有關政務人員的懲戒規定辦理。軍職人員部分由法務部會同國防部另案研議；教育人員及政府投資企業的高階主管人員部分，由法務部會同教育部及相關主管機關另案研議。
人事總處表示，各機關獎懲程序、權責及範圍，應依公務人員考績法及各機關既有的獎懲相關規定辦理。
人事總處人事長黃富源表示，這項處理原則會再和法務部、銓敘部作細部條文文字整理，陳報行政院核定，並配合法務部擬定的「行政院及所屬機關（構）請託關說登錄作業要點」同步實施。
法務部廉政署日前提出請託關說登錄作業要點草案，草案定義規範適用人員，以及被請託者期限內要登錄等。