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加薪1萬、提高夜班津貼/衛署開藥方 急診醫︰不痛不癢

自由時報/ 2012.07.21 00:00
衛生署醫事處處長石崇良表示,為解決急診人力流失問題,衛生署將調整專科醫師員額,對完成急診訓練的醫師給予每年十二萬元的獎勵金。另外,也已提出公立醫院護理人員的薪級調整表,呈報行政院核定,希望能進一步帶動私立醫院為護理人員加薪。

衛生署護理暨健康照護處處長鄧素文表示,公立醫院護理人員在本薪外,未來只要每月能包夜班十五天以上,大夜班每班額外津貼四百到七百元,將調高至五百到九百元,小夜班則由三百到五百元調到四百到七百元。

根據調查,輪班是護理人員離職最大原因,特別是已婚生子者更明顯。衛生署希望鼓勵有意願的護理人員包班上一個月二十天大夜班,最多可領一萬八千元津貼,以減少其他護理人員需要輪三班的頻率。

至於紓解急診壅塞部分,衛生署將開辦獎勵計畫,鼓勵大型醫院建立區域轉診網絡,宣導民眾正確就醫觀念,導正濫用急診醫療資源的現象。

環境惡化 吸引力不大

對於衛生署這個藥方,台北榮總急診部主任黃睦舜指出,急診醫師一年加薪十二萬元,其實吸引力並不大。曾因急診暴力一度想要提出釋憲、現任新店耕莘醫院急診醫師林憶直也說,這副藥方根本搔不到癢處。

林憶直認為,衛生署應該確認台灣的健保,究竟是社會保險還是社會福利?台灣健保事實上實屬社會福利,政府應該開放民間保險公司來做真正的保險,讓民營醫院有自行決定價格的空間,公立醫院則照顧低收入的弱勢族群,才是解決急診亂象的根本之道。

醫療行為恐負刑責 嚇跑人

另外,林憶直認為,醫療行為刑責合理化的議題是醫生心頭難解的一個結,兩造間的討論常充滿火藥味,難有共識,「但是,一條電線上有一隻鳥被槍打死了,請問電線上會剩幾隻鳥?」林憶直說:「零」,因為鳥都被嚇跑了。台灣的環境如何對待醫護人員,最終都會「迴向」到民眾身上。

(記者魏怡嘉、王昶閔)

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