國際勞工組織（ILO）表示，Going back–Moving on是一項保護外勞權益的突破，只要外勞自覺權益受損，ILO可提供協助，結合律師向法院提訴並求償。
例如1名35歲的泰國機械技工，交給人力仲介約1萬7000歐元（約新台幣62萬6160元）換得到西班牙打工的機會，當時談好的條件是簽5年合約，每月薪資1500歐元。
正式上工後，每月薪資只有1500歐元的一半，且短短1年過去，人力仲介雙手一攤說工作機會沒了，要他回老家吃自己，
ILO表示，類似的情況在泰國屢見不鮮，這名技工忿忿不平向ILO說，人力仲介根本只想賺他們的錢，完全不負責任。
但是ILO推出的Going back–Moving on計畫獲得歐洲聯盟大力支持，ILO出面替他們向泰國法院提訴並請求仲裁。
此外，ILO也投入資源，幫助菲律賓的勞工，脫離只能賺時薪打工的工作環境，經由企業的協助與培訓，成為擁有自己產業的經營者。
ILO的勞工與就業部門提供參與培訓者約353美元的資金，並轉介企業媒合的機會，特別幫助早年失學而無法謀得正職的勞工。
ILO表示，這套協助開發中國家勞工脫貧脫困的方案，在菲律賓拓展頗有成效，已有多名青年接受ILO與企業的媒合，開創自己的事業。