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亞洲勞工權益 聯合國關切

中央社/ 2012.07.17 00:00
(中央社記者曹宇帆布魯塞爾17日專電)亞洲勞工相繼到歐洲國家發展的權益受損,聯合國國際勞工組織相當重視推動「Going back–Moving on」計畫,循法律途徑協助求償,並尋求與企業媒合適當工作機會。

國際勞工組織(ILO)表示,Going back–Moving on是一項保護外勞權益的突破,只要外勞自覺權益受損,ILO可提供協助,結合律師向法院提訴並求償。

例如1名35歲的泰國機械技工,交給人力仲介約1萬7000歐元(約新台幣62萬6160元)換得到西班牙打工的機會,當時談好的條件是簽5年合約,每月薪資1500歐元。

正式上工後,每月薪資只有1500歐元的一半,且短短1年過去,人力仲介雙手一攤說工作機會沒了,要他回老家吃自己,

ILO表示,類似的情況在泰國屢見不鮮,這名技工忿忿不平向ILO說,人力仲介根本只想賺他們的錢,完全不負責任。

但是ILO推出的Going back–Moving on計畫獲得歐洲聯盟大力支持,ILO出面替他們向泰國法院提訴並請求仲裁。

此外,ILO也投入資源,幫助菲律賓的勞工,脫離只能賺時薪打工的工作環境,經由企業的協助與培訓,成為擁有自己產業的經營者。

ILO的勞工與就業部門提供參與培訓者約353美元的資金,並轉介企業媒合的機會,特別幫助早年失學而無法謀得正職的勞工。

ILO表示,這套協助開發中國家勞工脫貧脫困的方案,在菲律賓拓展頗有成效,已有多名青年接受ILO與企業的媒合,開創自己的事業。

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