行政院勞工委員會已完成「私立就業服務機構許可及管理辦法」草案擬定，加重仲介管理責任，2年內外勞逃跑達一定比率，就不能再從事引進外勞業務。
國際勞工協會長期關注外勞議題，吳永毅認為，外勞逃跑問題，不是在仲介管理上出問題，高額仲介費才是外勞逃跑主因。越南外勞的仲介費最高，越勞的逃跑比率也最高，「1名越勞來台前，要付給仲介的仲介費已漲到9000美元，換言之，越勞來台前2年賺的錢都得還債。」
吳永毅說，仲介費不降，勞委會訂定再多「退場機制」，這些仲介業仍然可以換人頭來重新開業，「這種管理機制，根本治標不治本。」
此外，外勞不能單方解約、不能自由轉換雇主也是一大問題。吳永毅說，如果外勞遭雇主不當對待，外勞又無法單方解約，只好選擇逃跑。
吳永毅認為，勞委會未針對「仲介費太高」和「無法自由轉換雇主」兩主因檢討，「原因出在勞委會沒有影響力，長期以來，仲介業與政商關係密切，勞委會不願面對問題。」
勞團也憂心，加嚴仲介管理責任，恐怕會使仲介以更嚴格手段控管外勞，這樣反而會有促使外勞更想逃跑的疑慮。