４成新鮮人 求職履歷表二二六六

一○四人力銀行這份求職者履歷總體檢分析近一年、超過百萬份更新履歷的紀錄。近一年更新履歷的會員，多是社會新鮮人或工作不滿三年的半熟族，探討全職工作的履歷表內容是否完整。

一○四人力銀行也發現，高達四十三％求職者沒有填寫「希望上班時段」，偏偏開出職缺數最多的餐飲、美容、客服、保全等都是「非日班」彈性工作特性。一○四人力銀行行銷處協理陳力孑認為，若在履歷表中註明「可接受輪班、晚班、大夜班」等字眼，將能提高社會新鮮人求職的媒合機會。

陳力孑建議，自傳應依「學歷、經歷、個性」分段切入，內容表達只有一個目的，即向企業傳達「我就是你要找的人」。若中文自傳不到八百字，難以讓企業主完整了解求職者的背景以及企圖心。

一一一一人力銀行發言人張旭嵐建議，履歷、自傳應「量身訂做」，企業在開出工作職缺時，多會明確列出工作所需的專長、需求，若能將履歷、自傳針對企業所需加強說明，尤其是擁有特殊證照等，更可用「粗體字」標示，讓主管一眼看出求職者的能力。