魏肇津形容，中鋼員工的不滿與憤怒情緒如同高爐爐火般火紅！隨著案情發展，員工已對中鋼集團經營階層產生信任動搖，負責中鋼集團人事與業務的董事長鄒若齊不能置身事外。
工會聲明說，員工發現中鋼及轉投資事業似乎淪為政商上下其手、分食獲利的肥肉，令辛勤努力的員工情何以堪？令中鋼人更懷念馬紀壯、趙耀東等老一輩中鋼董事長樹立的典範。
魏肇津表示，九十九年二月，鄒若齊以曾在中鋼任職、已辦理優惠離職身分回任中鋼總經理，當時就違反優惠離職不得再回任的中鋼內規，也打破中鋼建廠以來「總經理內升」制度，引發工會發動數千位員工抗爭。
他指出，鄒若齊九十九年甫卸任華新麗華事業群總經理轉任中鋼總經理，同年六月即升任董事長，隨即在八月中鋼董事會主導投資帳面虧損的華新麗華常州新眾合金鋼廠十億元，完全不避「利益輸送」之嫌。
去年欲收購由前中鋼董事長王鍾渝擔任獨立董事的馬來西亞金獅集團旗下鋼鐵廠，據了解，該案經評估不具投資價值，鄒若齊仍執意出價約十億美元參與議價投標，動機耐人尋味。
魏肇津直言，鄒若齊接任董事長後強勢主導，中鋼集團各項投資案如雨後春筍般冒出，包括中聯公司在內的集團經營階層人事更是異動頻繁。
中鋼公司則發表聲明指出，目前正配合檢察機關調查，希望盡快釐清真相，還中鋼清白。