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區公所人力調整 基層反彈

自由時報/ 2012.07.12 00:00
〔自由時報記者唐在馨/台中報導〕台中縣市合併一年半,市府最近針對廿九區公所進行人力調整評估,但草案出來,不但各機關「求人若渴」的情況無法馬上解決,連各區公所人力配置不均恐怕也要花四到五年來完成全面調整,引來基層批評:「遠水救不了近火」。

台中市縣合併,市府正式編制的六千多名員工中,廿九個區公所就占了一千六百七十六人,而由於原縣區廿一區是由鄉鎮公所轉型,被認為部份區公所有人力過多之嫌,但因為台中市長胡志強競選時曾做出「一年不變」的承諾,市府也不便馬上做出調整。

部分區公所 減少二位數人力

而一年多來,市府內部批評各區公所人力配置不均的聲浪不斷,甚至傳出曾有人想要「外調原縣區的公所,想要『涼缺』」,而市府從年初開始進行人力調整評估。

最近這項評估出爐,據悉,有區公所一下子要減去「二位數的人力」,擔心引發反彈,民政局今天要邀廿九區區長,進行內部協調。

預計四、五年消化 調缺不調人

據指出,廿九個區公所待調整的一百廿三名員額,並不像過去一年市府所謂:「部份人力要調整前往經發、都發、建設、財政等各單位」,而是「直接在各區公所做內部調整」,另擔心引發各股力量的「人事角力戰」,這一百廿三名員額,並不是馬上做出調整,而是隨著各區公所人員退休、出缺,逐一做出調整,也就是「調缺不調人」。

換言之,一般依照估算,要「消化」掉這一百廿三名員額,最快也要四到五年,此一消息傳出,引發基層失望之聲。

對此,副市長蕭家淇表示,他相信有的機關一定會失望,例如有區公所的一個科,人力竟然比建設局土木科一個科都多,但民政局又強調,各區公所的人力也很吃緊,市府只有努力協調,希望在最小的反彈情況下,完成人事調整。

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