台中市縣合併，市府正式編制的六千多名員工中，廿九個區公所就占了一千六百七十六人，而由於原縣區廿一區是由鄉鎮公所轉型，被認為部份區公所有人力過多之嫌，但因為台中市長胡志強競選時曾做出「一年不變」的承諾，市府也不便馬上做出調整。
部分區公所 減少二位數人力
而一年多來，市府內部批評各區公所人力配置不均的聲浪不斷，甚至傳出曾有人想要「外調原縣區的公所，想要『涼缺』」，而市府從年初開始進行人力調整評估。
最近這項評估出爐，據悉，有區公所一下子要減去「二位數的人力」，擔心引發反彈，民政局今天要邀廿九區區長，進行內部協調。
預計四、五年消化 調缺不調人
據指出，廿九個區公所待調整的一百廿三名員額，並不像過去一年市府所謂：「部份人力要調整前往經發、都發、建設、財政等各單位」，而是「直接在各區公所做內部調整」，另擔心引發各股力量的「人事角力戰」，這一百廿三名員額，並不是馬上做出調整，而是隨著各區公所人員退休、出缺，逐一做出調整，也就是「調缺不調人」。
換言之，一般依照估算，要「消化」掉這一百廿三名員額，最快也要四到五年，此一消息傳出，引發基層失望之聲。
對此，副市長蕭家淇表示，他相信有的機關一定會失望，例如有區公所的一個科，人力竟然比建設局土木科一個科都多，但民政局又強調，各區公所的人力也很吃緊，市府只有努力協調，希望在最小的反彈情況下，完成人事調整。