勞工局表示，榮電公司員工2月反映遭延欠薪資；榮電公司3月因處分不動產收入，一度改善延欠薪資情形；但4月至7月5日止，又連續積欠員工逾3個月薪資，累積金額達新台幣3973萬3920元。
勞工局指出，榮電工會4日代表工會成員向勞工局遞交勞資爭議調解申請書，申請人數達313人，這項調解案依勞資爭議處理法進入調解程序。今天召開勞資爭議調解會議，但資方出席代表性不足，且未具體提出償還積欠薪資計畫，導致調解不成立。
後續處理進度，勞工局科長梁蒼淇表示，將先針對榮電公司欠薪部分，依勞動基準法第22條進行行政處分。
另外，榮電公司未來動向部分，涉及到勞方或資方何者發動終止契約，這部分需由雙方決定，主管機關無權介入。今天會中勞工訴求是希望由資方作資遣動作，但榮電代表未給予承諾。
梁蒼淇說，關於榮電勞資爭議調解會議調解不成立，以及未來員工資遣費和退休金部分，將繼續轉呈行政院勞工委員會了解，希望透過中央跨部會協調解決方案，找出妥適處理方式。
勞工局長陳業鑫表示，勞工局接獲榮電公司員工申訴後，就主動派員實施勞動檢查，確認榮電積欠員工薪資情況，並要求榮電務必妥善處理勞工權益保障，也針對違法情節進行裁處。
另外，勞工局將持續與勞資雙方溝通，並關心勞工權益，未來勞工若進行訴訟，將提供免費義務律師諮詢，並提供就業服務、職業訓練等相關協助，勞工也可到財團法人法律扶助基金會申請相關補助。1010710