金融研訓院今天舉辦「台灣金融業人才培育及流動問題」研討會，針對金融業人力培育及養成訓練端提出因應方案。
金融研訓院表示，台灣在國際化的潮流下，應培育高附加價值的金融人才，且讓人才有意願停駐、貢獻能力以及願意服務。
台灣就業者薪資水準值低於亞洲鄰近國家水準，金融研訓院認為，這導致外國人才來台灣就業的誘因相對不高，且台灣諸多行政法規制約，使已在台灣完成學業的外國學生畢業後，繼續停留台灣工作意願相對較低。
金融研訓院指出，鬆綁外國人於台灣就業法規、營造吸引國外人士在台灣發展的環境，吸收外國人士豐富的跨國經驗相當重要。
先進國家均相當重視人力資本的投入，金融研訓院說，跨國實證數據顯示，一國人力資本越密集，有助研發能量及促進整體經濟的長期發展表現。