，近年經濟快速擴張的中國大陸，勞工認為工作現狀理
想比率只有49%，遠低於台灣的65%；大陸失業率雖然低
於5%，但勞工工作滿意度是亞洲國家後段班。
相較於中國大陸，認為自己目前工作理想的台灣勞
工比率是65%，比香港的61%高，南韓勞工滿意度更低，
只有53%。
以服務業效率著稱的新加坡，勞工認為自己工作理
想者的比率高達74%；而工作一向認真的日本，認為自
己工作理想者的比率為63%，略遜於台灣。
蓋洛普（Gallup）這項調查反映，中國大陸這幾年
經濟快速成長，提供很多就業機會，但大陸勞工對自己
工作生涯的期待，顯然還未完全實現。
勞工對自己工作滿意與否，有很大部分取決於薪水
，調查說，有61%的大陸受雇員工認為自己領的薪水適
當，而對薪水滿意的員工，認為目前工作理想者，占6
成比重。
自認勞務付出沒有獲得對等報酬的勞工，只有33%
比率認為目前工作理想。兩種對工作不同滿意程度的勞
工，對工作滿意比率差距27個百分點。
此外，不同工作領域也會影響工作滿意度。
蓋洛普綜合2010與2011年兩個年度調查結果發現，
製造生產部門勞工認為自己每天在工作上有所發揮比率
者只有57%，遠比工程、法律、會計、科學等專業領域
的78%比率低很多。
蓋洛普這項調查於2011年執行，調查對象為亞洲22
個經濟體勞工，希望透過調查了解亞州勞工對工作現狀
的評估。(圖為中央社製作)