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台灣勞退替代率 仍有3成缺口

台灣好新聞/ 2012.07.06 00:00
iLife100/台中報導

依經濟合作暨發展組織(OECD)所建議的標準,退休後的所得替代率約為退休前的七成;但以台灣目前現有的退休金制度來看,其中勞保年金與勞工退休金給付,合計約為退休前所得5成,而剩下的3成得靠自己準備。

根據主計總處「100年中老年就業狀況調查統計」顯示,45至64歲中高齡受訪者中29.58%規劃未來養老主要經濟來源為多半為「本人及配偶退休金」,28.21%則是依賴「勞保老年給付」之,另有21.88%打算以「儲蓄、利息」存退休金,顯示國人在準備退休金時,多半偏愛以儲蓄等方式準備。

全球人壽計算,以月薪新台幣5萬元每月提撥的退休金,與政府所提供的福利制度,預計退休生活約20年計算,許多民眾所得替代率為30%多。

全球人壽指出,隨著年紀的增長,對於財務風險的承受度也越來越小,建議退休金應以終身穩定的來源為規劃重點。以市面上保額24000美元的「美元增額終身壽險」為例,繳費20年期,每年應繳保費4968美元,保費折讓後實繳4,819美元,20年總繳保費96,380美元,則保單價值準備金在65歲時已累積至186846美元。

假設保戶於65歲退休,若於當年度將「美元增額終身壽險」全額保單價值準備金轉投保「美元躉繳即期年金保險」,以目前主管機關核定之費率計算,則自65歲起,每年可領取年金12592美元,保證給付16年,最長可給付至110歲,總領取金額最高約579232美元。

全球人壽表示,上班族可趁早以定期定額累積方式,並掌握「及早規劃、及早準備、及早投資」三大原則,持之以恆地累積財富,為自己預約獨立自主且有尊嚴的退休生活。

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