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暑期打工 勞團推護身大法

立報/呂苡榕 2012.07.03 00:00
【記者呂苡榕台北報導】暑假來臨,學生紛紛尋求打工機會,賺取經驗和收入,不過,打工陷阱可能讓學生得不償失。青年勞動九五聯盟等勞團3日提出「八步(不)六拳(權)護身大法」,包括工讀首日須投保勞保等權益,盼教育部一同宣導暑期打工注意事項。教育部承諾會配合宣導,維護學生打工權益。根據教育部統計,100年度的大學生人數大約有103萬人,而高中職和五專則各有76萬和8萬8千人,暑假來臨總共將出現188萬潛在勞動人口。雖然打工人數眾多,但學校教育卻沒有宣導勞權相關知識,青年勞動九五聯盟、台灣勞工陣線和全國教師工會總聯合會提出教戰手冊,提醒打工族關心自身權益。「八不」包括:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不喝飲料、不放棄權益、不妥協。「六權」:首日投保勞保、健保、基本時薪新台幣103元、工作4小時休息30分鐘、簽訂契約應詳閱、提撥6%退休金。教戰手冊呼籲青年朋友在應徵時要找人陪、工讀時要訂契約、權益受損時也要懂得求援。許多學生利用暑假打工賺取收入,青年勞動九五聯盟等勞團3日提出「八不六權護身大法」,希望教育部能一起宣導,共同維護學生勞動權益。(圖文/楊萬雲)全教會秘書長吳忠泰指出,職場上的「惡老闆」藉口很多,青年朋友在工讀時務必要求雇主提供勞健保、保障最低工資,並在薪資外另提撥6%勞工退休儲金。如果公司提出繳交保證金或要求先購買產品才錄用等不合理要求時,同學們也有權利大聲說「不」。由於打工族不熟悉自身權益,遇到職災問題往往自認倒楣。台北大學社工所許同學說,朋友曾在餐飲店打工遭熱湯燙傷,雇主只願付200至300元醫療費;實踐大學社工系大四學生宋文心的朋友在雞排店打工,遭熱油燙傷,雇主只付醫療費,甚至被要求不要再來上班。青年勞動九五聯盟執行委員陳曉雯提醒,打工若遇到糾紛,千萬不要私下與雇主和解,應留下正式書面紀錄,才能有效保障自身權益。台灣勞工陣線強調,權益受損時絕不能妥協,也可向各縣市政府勞工局尋求協助。而勞團也要求教育部一同推廣打工知識,教育部將協助宣導。

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