【記者呂苡榕台北報導】暑假來臨，學生紛紛尋求打工機會，賺取經驗和收入，不過，打工陷阱可能讓學生得不償失。青年勞動九五聯盟等勞團3日提出「八步（不）六拳（權）護身大法」，包括工讀首日須投保勞保等權益，盼教育部一同宣導暑期打工注意事項。教育部承諾會配合宣導，維護學生打工權益。根據教育部統計，100年度的大學生人數大約有103萬人，而高中職和五專則各有76萬和8萬8千人，暑假來臨總共將出現188萬潛在勞動人口。雖然打工人數眾多，但學校教育卻沒有宣導勞權相關知識，青年勞動九五聯盟、台灣勞工陣線和全國教師工會總聯合會提出教戰手冊，提醒打工族關心自身權益。「八不」包括：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不喝飲料、不放棄權益、不妥協。「六權」：首日投保勞保、健保、基本時薪新台幣103元、工作4小時休息30分鐘、簽訂契約應詳閱、提撥6%退休金。教戰手冊呼籲青年朋友在應徵時要找人陪、工讀時要訂契約、權益受損時也要懂得求援。許多學生利用暑假打工賺取收入，青年勞動九五聯盟等勞團3日提出「八不六權護身大法」，希望教育部能一起宣導，共同維護學生勞動權益。（圖文／楊萬雲）全教會秘書長吳忠泰指出，職場上的「惡老闆」藉口很多，青年朋友在工讀時務必要求雇主提供勞健保、保障最低工資，並在薪資外另提撥6%勞工退休儲金。如果公司提出繳交保證金或要求先購買產品才錄用等不合理要求時，同學們也有權利大聲說「不」。由於打工族不熟悉自身權益，遇到職災問題往往自認倒楣。台北大學社工所許同學說，朋友曾在餐飲店打工遭熱湯燙傷，雇主只願付200至300元醫療費；實踐大學社工系大四學生宋文心的朋友在雞排店打工，遭熱油燙傷，雇主只付醫療費，甚至被要求不要再來上班。青年勞動九五聯盟執行委員陳曉雯提醒，打工若遇到糾紛，千萬不要私下與雇主和解，應留下正式書面紀錄，才能有效保障自身權益。台灣勞工陣線強調，權益受損時絕不能妥協，也可向各縣市政府勞工局尋求協助。而勞團也要求教育部一同推廣打工知識，教育部將協助宣導。