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大師房屋引領房仲業第三波革命

大成報/ 2012.07.03 00:00
【記者林瑞明/台北報導】近年來臺灣的貧富差距持續惡化,臺灣產業結構變化,製造業外移、金融業購併;工作機會縮減,五月失業率來到4.12%,薪資停滯凍漲,甚至比13年前還要縮水,利率從5%跌至1%,物價一路飛漲,痛苦指數節節攀升,日子越來越難過,退休生活堪憂,以往平均退休年齡為56-60歲,經過金融風暴與通貨膨脹後,許多人只好將退休計畫往後延遲至61-65歲,繼續努力工作,累積積蓄,才能讓退休生活較為舒適。由於臺灣經濟環境的改變,職業人口擁有第二份工作的人越來越多,為了提供民眾更具多樣化及彈性的職涯規劃、同時協助政府增加就業機會,大師房屋提出兼職、正職、專職三種經紀人職位並行的創新「三軌制」7月起正式上路,廣邀各界菁英人才,進入高總價房仲業一展長才,並鼓勵大家先從兼職或正職起步,等收入穩定時,就可以轉入專職,享受財富自由的生活,提早達成退休的夢想。

近年來金融海嘯一波波,各種投資工具幾乎都全盤皆墨,只有房地產一枝獨秀、穩健上漲,相較於起伏劇烈的股票市場,房地產投資波動小,具有較佳的避險性,特別是地段好的房地產更加明顯。換句話說,在過去十年來懂不懂房地產,是否有買房或換屋,造成完全不一樣的財富累積結果,當然也產生截然不同人生命運。房地產在不景氣時,具有保值、抗跌的功能,在景氣蓬勃時,更有增值的效果,基於有『有土斯有財』的觀念,讓棄股市轉戰房地產投資的人數大幅增加。而房仲業在這之中扮演了非常重要的位子。

大師房屋引領房仲業第三波革命

大師房屋總經理陳建慶表示,台灣房仲業的發展歷程基本上可分成三個階段:

第一階段「樓面式」經營

30年前,第一波房仲革命帶領市場從個人進入組織化的時代,以巨東建設最為代表,當時的經營模式,主要是以樓面式的大型公司型態,公司位於辦公大樓樓上,辦公室租金成本低,全靠仲介人員開發及銷售,但服務品質標準化及企業形象觀念尚未成型,也沒有商圈經營及客源的建立的概念。

第二階段 日本「店頭式」來臨

到了大約20年前,民國八十年間,當時臺灣房地產與股票急速飆升,不動產仲介公會全聯會創會理事長王應傑有鑑於房地產業發展的健全性,率領著許多房仲同業前往日本考察,將傳統樓面式的經營方式移至一樓店頭式經營,著重日式管理,定點式商圈深耕、小組織經營、設置店長,目前所訂定不動產經紀人證照、營業保證金制度、契約書專任...等相關規範都是仿效日本,也就是台灣第二波房仲革命。

第三階段 美式經紀合夥人制度正式來臨

「不動產經紀業管理條例」在民國88年2月通過後,已有許多人取得證照,只要考取證照後,即可從事房仲業務,大師房屋美式經紀人制度提供創業平台給經紀人一個舞台,只要加入公司就可以開創自己的事業,不必自己開公司,面對不擅長的教育訓練及文書作業,只要專注於擅長的業務銷售服務即可,讓你的付出努力事半功倍,行銷費用也是由經紀人與公司共同分攤,而行銷所產生的利潤亦由雙方共享;透過企業良好的品牌經營及良好的獎酬制度與關係促進活動,締造一個像家人一般的工作環境與高收入的工作機會。也就是房仲業的第三波革命!

美式經紀人第一品牌與您攜手開創新局

大師房屋是落實美式經紀人制度的第一品牌,以往都是以各產業頂尖TOPS SALES擔任專職經紀人,專業度與服務品質深受客戶的肯定與贊同,為提供更多的就業機會,大師房屋新增正職與兼職兩種經紀人職位,大師房屋總經理陳建慶表示剛出社會的人因缺乏人脈與相關經驗,很難進入高總價房仲業,大師房屋提供正職的機會,享底薪保障,由 TOPS SALES的帶領,進入此產業學習累積經驗與累積人脈,讓你更快速的達到人生的第一桶金。而在社會上已經歷練過且擁有豐沛人脈想轉進房仲業的中年轉業者或是業餘房產家,大師房屋首創提供兼職的機會,先從兼職進入房地產領域,利用非上班時間或是空閒時間投入房產業,公司將會輔導考證照與完整的教育訓練,讓你更深入了解房地產知識,進入高總價房仲業的核心;大師房屋提供兼職、正職、專職三種經紀人職位並行的創新「三軌制」,讓您可以選擇最適合自己的職位,進入高總價房仲業,達到財富自由的人生。

大師房屋三軌制

職位 獎金% 備註

兼職 50%-70% 時間自由、收入倍增,輔導考照與教育訓練。

正職 10%-50% 底薪保障、TOPS SALES帶領,累績經驗與人脈。

專職 50%-70% 開創自己的事業,達成圓滿人生。

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