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優質機會少 韓青年多放棄就業

中央商情網/ 2012.06.27 00:00
(中央社記者姜遠珍首爾2012年6月27日專電)南韓媒體報導,如果南韓不能在5、6年內改革勞動市場,可能陷入結構性就業低迷困境。由於優質工作機會不足,很多南韓青年索性放棄就業,因此失業率與就業率數字落差很大。

南韓「朝鮮日報」經濟版今天以「韓國就業率僅59.1%─接近歐盟危機國水準」為標題,作上述報導。「韓國先進化論壇」於26日在首爾銀行會館主辦「就業難的尷尬真相」討論會。

「勞動研究院」首席研究員琴在昊在會中指出,歐洲福利國家能維持社會福利的秘訣是70%以上的就業率,南韓若想消除兩極化現象並因應經濟低成長、低生育率和老齡化局面,就必須大幅提升就業率,而去年年底的就業率僅有59.1%。

南韓的失業率與就業率數字落差很大。截至去年年底,失業率為3.4%,情況還算良好;但就業率卻大幅低於荷蘭(74.7%)、澳大利亞(72.4%)等國,和義大利(56.9%)、西班牙(59.4%)等歐盟債信危機國家相似。

學者指出,主要原因是「放棄就業者」未計入失業者統計,所帶來的錯覺效果。

琴在昊表示,南韓經濟成長放緩,工作機會也日益減少,若要政策良性循環,與其推行無條件的普遍福利政策,不如重點擺在促進就業,而福利減少,也可緩解財政負擔。

報導引述琴在昊表示,南韓就業不穩現象源於工資和工作效率之間的鴻溝,因此應該透過活化工資上限等方式解決。

琴在昊說,根據經濟合作暨發展組織(OECD)成員國經驗,擁有最長勞動時間的國家,就業率即萎縮,因此應限制加班、減少工時。

南韓經濟研究院首席研究員黃仁鶴表示,「大企業不足現象」也是導致青年就業難的一項原因。大家普遍認為,南韓的大企業比重非常高,但實際上500人以上企業所占比率僅為0.2%,大幅低於德國(2.1%)、英國(1.4%)和日本(0.6%)。

黃仁鶴說,因為較優的工作機會不足,所以青年失業者或放棄就業者持續增加。

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